很多人提到社保，脑子里第一个蹦出来的词可能就是“五险”。这其实是个很直观的叫法，因为咱们国家的社会保险制度，确实就是由五个主要的险种拼起来的。
具体来说，这“五险”分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我寻思了一下，大家平时最关心的可能还是养老和医疗这两块。毕竟人都会老，也难免有个头疼脑热。养老保险是为了让我们退休后能有一笔稳定的收入来源，而医疗保险则是为了分担看病时的经济压力。至于另外三个，虽然平时感觉存在感没那么强，但在特定时刻也很关键。比如工作期间受了伤，工伤保险就能派上用场；如果不幸丢了饭碗，失业保险能提供一段过渡期的生活保障；而生孩子相关的医疗费用和津贴，则是由生育保险来覆盖。
这几个险种加在一起，就构成了我们常说的社会保险。它不像商业保险那样可以随意挑选或者组合，而是国家通过法律形式建立起来的一种基础保障。对于在职员工来说，缴纳社保是单位的法定义务，也是咱们劳动者应得的权益。
如果你对这些基础保障的具体细节感兴趣，或者想看看除了社保之外还能怎么补充，可以去水滴保保险攻略里翻翻相关的科普内容。