很多人有个根深蒂固的误解：交了社保就等于有了养老保障，不需要再考虑别的了。说实话，这个想法挺危险的——你可能根本不知道自己到底在为什么买单。
社保，全称社会保险，是一个涵盖了五个险种的综合保障体系：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。也就是说，你每个月工资条上扣的那笔钱，同时在给你织一张多方位的保护网。
而养老保险呢？它只是这张网里的一根线。
换个更直白的说法：你去医院看病刷医保报销，这是医疗保险在起作用；怀孕生娃能领生育津贴，这是生育保险在覆盖；不幸失业了能领失业金，这是失业保险在兜底；工作中受伤有工伤保险保障。而养老保险的功能就一个——等你老了、领不动了，每个月给你发一笔基本养老金。
所以问题来了：只靠一根线，能撑起整张网吗？
关于缴费和领取，也有几个关键点得心里有数。目前企业职工基本养老保险，单位缴费比例大约是16%，个人缴费8%左右；如果是灵活就业人员自己缴，比例通常在20%左右，各地可能略有差异，具体得看当地政策。多缴多得，这个道理不难理解。
想按月领到这笔钱，得同时满足三个条件：达到法定退休年龄、单位和个人都依法履行了缴费义务、累计缴费满15年。注意，这里说的是累计，不是连续——中间断过也没关系，只要加起来够15年就行。
搞清楚这些区别，其实挺重要的。社保是兜底，商业养老险是补充，两者搭配才能让自己的保障更完整。想继续了解多层次保障怎么规划，可以参考水滴保保险攻略。