刷到这个问题的时候，我愣了一下——身边确实有人聊起“单位给交企业年金”，也有人提到“职业年金”，但说实话，之前真没细想过这俩有啥不一样。

先说个基本框架。我国养老金体系大致分三层：第一支柱是大家最熟悉的基本养老保险，属于强制缴纳；第二支柱就是今天要聊的补充养老保险，包含企业年金和职业年金两块；第三支柱则是个人自己准备的商业养老年金险等。

那么同样是补充养老，企业年金和职业年金差在哪儿呢？最核心的一点：适用对象不同。

企业年金面对的是参加了企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工。关键在于——不是强制建立，而是看企业自身效益和意愿，说白了就是“我愿意给员工谋这份福利，我才有”。所以你换几家公司，可能会发现有的公司有企业年金，有的公司压根没有。

职业年金呢，主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员。这一块带有强制性，机关事业单位一旦开始运作，基本都会按规矩建立。

缴费方式上，两者倒是一致的：都是单位和职工个人共同掏钱。区别更多在于“谁能享受”这个维度。

这里需要提醒一句：第二支柱的覆盖范围目前还是有限的，主要针对在职职工。如果单纯靠基本养老加上单位这份补充，退休后的收入水平可能还是有缺口。想把这块短板补上，个人配置商业养老年金险是一个思路，能让自己的养老储备更厚实一些。

你看，问题看起来简单，但搞清楚谁交、谁用、怎么选，退休规划才能心里有数。想了解更多养老保障的基础逻辑，可以参考水滴保保险攻略。