经常听人说“五险一金”，但你知道还有“六险二金”里的这个“二金”吗？其中一个就是企业年金。

说白了，企业年金就是公司在给你交完国家强制的基本养老保险之后，额外再给你存的一笔“养老钱”。它不是国家硬性规定的，而是看公司有没有这个实力和意愿，自主建立的补充性养老保险制度。

这东西对我们普通打工人来说，最直观的好处就是退休后能多领一份钱。基本养老保险只能保个基本生活，要想退休后过得体面点，光靠那一份可能有点紧巴。企业年金作为我国多层次养老保险体系的“第二支柱”，正好能补上这个缺口。

你可能会问，这钱安不安全？会不会被挪用？

这点倒是不用太担心。企业年金实行的是完全积累制，每个人都有一个独立的个人账户。你个人交的部分，和公司帮你交的部分，都清清楚楚记在账上。而且这笔钱是由专业的机构（比如保险公司、基金公司等）进行投资管理的，追求的是长期稳定的增值。虽然不能保证稳赚不赔，但相比自己瞎折腾，还是靠谱不少。

对公司来说，搞这个也不全是“做慈善”。一方面，国家有税收优惠政策，企业缴费在一定比例内可以税前扣除，相当于省了点税；另一方面，这也是留住核心人才的大招。毕竟，谁不想去一家连退休生活都替你想到的公司呢？

不过也要提醒一句，企业年金不是每家都有。通常是大中型企业、国企或者效益比较好的民企才会建立。如果你所在的公司有这项福利，那恭喜你，这绝对是值得珍惜的长期保障。如果公司没有，也别太焦虑，咱们还可以通过个人储蓄或者配置商业养老保险来给自己加道防线。想了解怎么科学规划养老，也可以看看水滴保保险攻略里的一些思路，提前准备总没错。