很多人问，到底谁算灵活就业人员？其实这个群体挺庞大的，而且形式越来越多样。
按照目前的普遍界定，主要包括这么几类：一是自己干、没雇工的个体工商户；二是那些在非全日制岗位工作，但单位没给交职工医保的从业人员；三是现在很常见的新业态从业者，比如跑网约车的、送外卖的、做快递物流的，或者是依托电商平台搞网络零售的，只要没和平台建立正式的劳动关系，基本都算在内；当然，还包括国家和各地规定的其他符合灵活就业特征的人员。
这部分朋友在保障上确实有点特殊。因为没有固定的用人单位帮着分担社保费用，养老和医疗往往得自己全额掏腰包，压力不小。而且，社保虽然好，但它有起付线、封顶线，还有报销目录的限制，真遇上大病或者意外，自费部分可能还是让人头疼。
所以，在搞定基础社保之后，适当配置一些商业保险是很有必要的。这可不是为了推销什么，而是实实在在的风险对冲。比如百万医疗险，能报销社保目录外的高额医疗费；意外险则能覆盖日常工作中的磕磕碰碰。这些商业险种就像是个“补丁”，把社保顾不到的地方给补上，让整个保障体系更结实一些。
如果你对自己该配什么险种还有点拿不准，或者想看看市面上有哪些适合灵活就业者的产品，可以去水滴保官网首页逛逛，那里有一些基础的科普和筛选工具，能帮你理清思路。毕竟，保障这事儿，适合自己的才是最好的。