很多刚来上海打拼的朋友，对本地社保政策确实容易犯迷糊。尤其是以前交过的“综合保险”（简称综保），到底能不能转成现在的职工社保？这中间差了多少待遇？
我寻思了一下，这事儿得先搞清楚两者的根本区别，不然光看名字都觉得差不多。
综合保险其实是上海早年针对外来从业人员设立的一种特殊制度。它最大的特点是：没有个人缴费部分，也不给你建立养老保险个人账户。也就是说，你交的钱里，没有一部分是存进你自己名下的“小钱包”里的。那养老怎么办？它是采取“到龄后一次性兑现”的做法。根据规定，连续缴费满一年，就能拿到一份老年补贴凭证，额度大概是本人实际缴费基数的7%。这就好比是攒了一笔固定的“红包”，到时候一次性给你，而不是像职工社保那样按月发养老金。
现在大家都参加城镇职工社保了，包括养老、医疗、工伤、生育和失业这“五险”。但对于非城镇户籍的外来从业人员，政策上曾经设定了一个五年的过渡期，允许先参加养老、医疗、工伤这三项保险（俗称“三险”）。只有参加了这“三险”，才能适用那个过渡期的缴费办法。
那么，以前的综保年限能算进现在的社保工龄吗？
这是大家最关心的。根据后续的政策调整，综合保险的缴费年限是可以按规定折算成职工养老保险和医疗保险缴费年限的。不过这个折算不是1比1，而是有一个比例。具体的折算标准会根据不同时期的并轨政策有所差异，有的阶段可能按一定比例折算，建议直接咨询当地社保经办机构获取最准确的核算结果。这意味着，虽然能转，但“含金量”会被打个折。
如果你想知道自己以前交的综保到底折算成了多少个月，或者想办理相关的转移接续，现在通过“随申办市民云”APP就能查。搜一下“老年补贴查询”或者“养老保险关系转移申请”，就能看到自己的底细。
说白了，综保是特定历史阶段的产物，保障水平相对有限。现在并入职工社保体系，虽然折算比例没那么高，但至少让你的养老和医疗保障更稳定、更全面了。对于还在纠结要不要补或者怎么转的朋友，建议直接去水滴保保险攻略看看更详细的社保科普，或者咨询当地社保局，毕竟政策细节有时候挺绕的。